PL-Personalleasing GmbH Hochstift: Ob Arbeitsvermittlung in OWL, Personalleasing in Bielefeld, Paderborn oder ganz NRW, Zeitarbeit in Bielefeld, Holzminden oder OWL - als führendes Personalmanagement-Unternehmen und bekannte Zeitarbeitsfirma in der Region können wir mit interessanten Stellenangeboten für den Raum Holzminden, für das Gebiet in OWL und sogar ganz NRW aufwaten.
PL-Personalleasing GmbH Hochstift: Ob Arbeitsvermittlung in OWL, Personalleasing in Bielefeld, Paderborn oder ganz NRW, Zeitarbeit in Bielefeld, Holzminden oder OWL - als führendes Personalmanagement-Unternehmen und bekannte Zeitarbeitsfirma in der Region können wir mit interessanten Stellenangeboten für den Raum Holzminden, für das Gebiet in OWL und sogar ganz NRW aufwaten. PL-Personalleasing GmbH Hochstift: Ob Arbeitsvermittlung in OWL, Personalleasing in Bielefeld, Paderborn oder ganz NRW, Zeitarbeit in Bielefeld, Holzminden oder OWL - als führendes Personalmanagement-Unternehmen und bekannte Zeitarbeitsfirma in der Region können wir mit interessanten Stellenangeboten für den Raum Holzminden, für das Gebiet in OWL und sogar ganz NRW aufwaten.

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Aktuelles / Aktuelles

20.03.2016

Vor allem skandinavische Arbeitnehmer erkennen den positiven Einfluss von Zeitarbeit auf die eigene Karriere. So gaben 84 Prozent der dänischen und 77 Prozent  der norwegischen Umfrageteilnehmer an, dass Personaldienstleister einen wichtigen Beitrag zum beruflichen Vorankommen leisten. Der Grund:   Zeitarbeitnehmer sammeln in wechselnden Kundeneinsätzen umfangreiche Berufserfahrung in verschiedenen Bereichen und durchschnittlich 20-30 Prozent von ihnen werden anschließend von einem Kundenunternehmen in eine Direktanstellung übernommen. Noch hat sich nicht in allen europäischen Staaten herumgesprochen, dass die Beschäftigung bei einem Personaldienstleister die Karriere fördern kann.    

 

Jobwechsel sicher gestalten

 

Es gibt viele Gründe, sich auf die Suche nach einem neuen Job zu machen: 

Langeweile am Arbeitsplatz, fehlende Aufstiegschancen oder einfach die Lust auf etwas Neues.

Vielen Arbeitnehmern fällt der herkömmliche Jobwechsel schwer, denn er ist recht aufwendig und nicht ohne Risiko. Neben der gegenwärtigen Anstellung müssen Bewerbungen geschrieben und diverse Vorstellungsgespräche absolviert werden. Selbst wenn der neue Job in trockenen Tüchern ist, muss die Probezeit noch überstanden werden.  

Das Prinzip ist so einfach wie erfolgreich: Statt dutzende Unternehmen einzeln anzuschreiben, reicht eine Bewerbung aus, denn die "Profis" der Personaldienstleister kümmern sich dann um die richtigen Jobs.

Und das sind keineswegs nur Stellen im Bereich der Zeitarbeit. Immer mehr Unternehmen beauftragen die Personaldienstleister auch mit der Suche nach Kandidaten für eine Direktanstellung im Rahmen der Personalvermittlung.

 

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